Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

При официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, возникают проблемы с получением оплачиваемых больничных, отпусков, включая в связи с рождением ребенка. Отсутствие трудоустройства и официального заработка влияет на размер назначаемых пособий, в том числе по безработице и уходу за ребенком.

В 2023 году прокурорами в Забайкалье зачастую выявлялись работодатели, которые не оформили трудовые договоры с работниками, тем самым лишив их права на получение предусмотренных законом выплат и гарантий. По выявленным более 800 нарушениям принимались меры реагирования в защиту прав граждан, в том числе путем судебного понуждения.

К примеру, прокуратурой Карымского района при проверке 7 индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере общественного питания, выявлено отсутствие трудовых договоров с 15 работниками, в связи с чем работодатели привлечены к административной ответственности. Могочинской межрайонной прокуратурой выявлены факты осуществления трудовой детальности под видом заключенных гражданско-правовых договоров подряда в обществе с ограниченной ответственностью «ГАРАНТиЯ» 5 работниками

После вмешательства прокуратур трудовые отношения со всеми указанными работниками легализованы, с ними заключены трудовые договоры, при этом обеспечена уплата налогов и страховых взносов.

Всего по итогам работы прокурорами в прошлом году восстановлены трудовые права 164 лиц, 73 работодателя за такие нарушения привлечены к установленной законом ответственности, на них возложена обязанность внести на работников взносы в пенсионные и налоговые органы.

В текущем году указанная работа прокурорами продолжается. К настоящему моменту выявлено свыше 30 работодателей, нарушающих закон, 7 из которых уже привлечены к ответственности.